张所长属于那种人性观？

某精密仪器研究所成立于20世纪90年代，20多年来该研究所承揽了多项国家级项目，成绩斐然，多次受到上级表彰。这些成绩的取得与该研究所的负责人张某有着密切的联系，他根据员工的不同类型、特点、技术专长和生活需要，实行不同的管理模式。他在满足技术人员经济需要的同时，还为他们提供丰富多彩的社会活动、文体活动，以满足他们社会交往的需要；他对下属自始至终充满尊重、理解和信赖，把技术人员看做是研究所的灵魂，以完全平等的态度对待他们，让每位技术人员都能感到自己的贡献是被了解和被承认的；他还时时注意协调好技术人员之间的关系，消解他们的摩擦，营造和谐平等的工作氛围。此外，他极力创造条件最大限度地满足中层管理人员“自主、挑战”的需要，从而发挥他们的聪明才智。同时，他还认真对待研究所里每位员工的建议，为员工提供表现与发挥积极性的机会。

张所长属于那种人性观？
【正确答案】：

张所长的人性观属于“复杂人”假设。

【题目解析】：张所长的人性观属于“复杂人”假设。