纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中，与组织结构有关的冲突根源有专业化、相互依赖性、共用资源、目标差异、职权关系、地位矛盾、管辖权的模

纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中，与组织结构有关的冲突根源有专业化、相互依赖性、共用资源、目标差异、职权关系、地位矛盾、管辖权的模糊，这属于（ ）
A、结构因素
B、沟通因素
C、​行为因素
D、个人因素
【正确答案】：A
【题目解析】：纳尔逊和奎克将冲突的来源分为两大类：结构因素，源于组织的性质和工作的组织方式；个人因素，源于个体间的差异。结构因素：与组织结构有关的冲突根源有专业化、相互依赖性、共用资源、目标差异、职权关系、地位矛盾、管辖权的模糊。