现代冲突管理理论认为,冲突不仅仅是公开冲突发生后的事情,而应该是公开潜在冲突、知觉冲突、意向冲突、行为冲突、结局冲突等所有冲突阶段的事情属于( )
A、倡导建设性冲突,避免破坏性冲突,将冲突的水平控制在一定的范围内
B、对冲突实现全面、系统的管理,而并不是局限于事后对冲突的控制和处理
C、具体问题具体分析,随机应变地处理各种冲突
D、提倡回避冲突,和谐有爱
【正确答案】:B
【题目解析】:对冲突实现全面、系统的管理,而并不是局限于事后对冲突的控制和处理:传统的冲突管理经常把工作重心放在对冲突的事后处理上,比较被动。现代冲突管理理论认为,冲突不仅仅是公开冲突发生后的事情,而应该是公开潜在冲突、知觉冲突、意向冲突、行为冲突、结局冲突等所有冲突阶段的事情,对冲突的产生、发展、变化、结果的全过程进行全面的管理,以便最大限度地减少冲突管理的成本。
现代冲突管理理论认为,冲突不仅仅是公开冲突发生后的事情,而应该是公开潜在冲突、知觉冲突、意向冲突、行为冲突、结局冲突等所有冲突阶
- 2024-08-12 13:01:09
- 组织行为学(00152)