组织文化的积极功能有（ ）
A、导向功能
B、激励功能
C、凝聚功能
D、约束功能
E、创新功能
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：组织文化的积极功能包括：(1)导向功能：组织文化的导向功能主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。(2)凝聚功能：良好的组织文化同时意味着良好的组织氛围，它能够激发组织成员的士气，并使组织成员产生对本职工作的自豪感、使命感、归属感，从而使组织产生强大的向心力和凝聚力。(3)约束功能：通过组织成员自身感觉而产生的认同心理过程实现。(4)激励功能：通过组织文化建设创造良好的、安定的工作环境与和谐的人际关系，从而激发员工的积极性和创造性。(5)辐射功能：组织文化不仅对组织内部产生强烈的影响，而且通过产品和员工的传播，会把组织的经管理念、组织精神和组织形象展示于社会，对社会产生强烈的影响(6)调适能力：调适即调整和适应。(7)创新功能：创新是组织文化的精髓，已成为组织发展的灵魂、前进的动力、活力的源泉。
