从先见之明到反省，然后落实到行动的组织学习类型是（ ）

从先见之明到反省，然后落实到行动的组织学习类型是（ ）
A、经验型学习
B、适应性学习
C、预见型学习
D、行动型学习
【正确答案】：C
【题目解析】：本题可以从“先见之明到反省”入手。行动型学习从现实存在的问题人手，侧重于获取知识，并实际执行解决方案。 经验型学习就是利用结构性练习或用学习者的经验来进行学习。 适应型学习个体和组织从经验和反思中不断学习。 预见型学习是指组织预测未来各种可能发生的情境，全面分析情境中的机会和威胁，根据抓住机会、避开威胁所需掌握的知识进行学习。 故正确答案选：C。