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传统的领导权力观认为,有效领导的关键因素是( )
2024-08-12 13:29:47
组织行为学(00152)
传统的领导权力观认为,有效领导的关键因素是( )
A、职权
B、影响力
C、权力
D、个人魅力
【正确答案】:A
【题目解析】:职权是有效领导的关健因素,也是唯一因素,有职权就能领导,有权就有影响力。
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领导的核心在于( )
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影响力是由领导者自身所具有的( )产生的。