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为下属制定的工作标准很高,寻求工作的不断改进,这属于( )
2024-08-12 13:34:27
组织行为学(00152)
为下属制定的工作标准很高,寻求工作的不断改进,这属于( )
A、指导型领导
B、支持型领导
C、参与型领导
D、成就导向型领导
【正确答案】:D
【题目解析】:
本题可以从“标准很高”入手。
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( )不属于影响领导行为效果的情境因素。
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能为下属制定出明确的工作标准,并将规章制度向下属讲得清清楚楚,指导不厌其详,规定不厌其细,这属于( )