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在公平理论对报酬分配提出的建议中,按( )付酬时,收入低于应得报酬的员工与收入公平的员工相比,他们的产量高而质量低。
2024-08-12 13:44:36
组织行为学(00152)
在公平理论对报酬分配提出的建议中,按( )付酬时,收入低于应得报酬的员工与收入公平的员工相比,他们的产量高而质量低。
A、产量
B、时间
C、质量
D、工作量
【正确答案】:A
【题目解析】:
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在期望理论中,把预定目标对于满足个人需要的意义称为( )
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期望理论最早是由( )提出的。