管理者应当接纳冲突，适当控制和利用冲突，倡导这种理念的是

管理者应当接纳冲突，适当控制和利用冲突，倡导这种理念的是
A、传统观念
B、人际关系观念
C、组织发展观念
D、相互作用观念
【正确答案】：B
【题目解析】：冲突的人际关系观念盛行于20世纪40年代末至70年代中叶，认为冲突是客观存在和与生俱来的，不可能彻底消除，它有时对群体的工作绩效有益。在这种观念的指导下,管理者都认为应当接纳冲突，适当控制和利用冲突。p141