当领导者的价值观和成员的价值观有冲突时,可以(),而不是隐蔽或假装不存在观点的分歧。

当领导者的价值观和成员的价值观有冲突时,可以(),而不是隐蔽或假装不存在观点的分歧。
A、沉默
B、不表达
C、迎合
D、公开的表达
【正确答案】:D
【题目解析】:P58