简述协同领导者的缺点。
【正确答案】：第一，领导者的竞争问题。协同领导最主要的缺点是两个领导者不能建立并维持相互信任的工作关系。如果两个领导没有彼此信任和尊重，团体成员会感到团体缺乏和谐，整个团体也会受到很大的负面影响。第二，领导责任的归属问题。虽然团体有协同领导时可以减轻领导者的压力，但也容易产生责任归属的问题以及工作分配比例不匀的问题。第三，团体一分为二的问题。无论活动设计，成员分组或时间分配、可能会因协同领导者的设置而造成两半的形象。如两个领导者分别带一半的成员做活动，或各自负责前后时间的活动，会造成成员分组的选择困扰和学习争议。第四，角色分工刻板化的问题。第五，配合不好，形成对立的现象。如果协同领导者在带领团体时方式，风格和技术等容易发生冲突，不能有默契的合作，甚至产生激烈的矛盾，不但使成员感到领导之间的对立而无所适从，而且会极大地破坏团体气氛，严重的情况下还会造成团体派系的冲突。
【题目解析】：P55
