在无因管理中，管理人的损害限于()

在无因管理中，管理人的损害限于()
A、直接损害
B、积极损害
C、消极损害
D、实际损失
【正确答案】：D
【题目解析】：管理人为管理事务而受有损害时，本人应当给予补偿。此项损害的发生应当与管理事务的行为有因果关系，且应以实际损失为限。管理人在管理中受到的实际损失，并非全部由本人偿付。如果管理人对损失的发生也没有过错，而该损失又大于本人因管理所受的利益，则应从公平原则出发，由双方分担超出本人受益范围的损失。