下列有关劳动合同效力的说法，正确的是

下列有关劳动合同效力的说法，正确的是
A、劳动合同中约定“工伤自理”条款无效
B、绩效考核实行“末位淘汰”的约定有效
C、用人单位与职工约定“不得有办公室恋情”，该约定有效
D、因劳动者的原因导致合同无效的，用人单位无需向劳动者支付劳动报酬
【正确答案】：A
【题目解析】：该题考查对劳动合同效力的理解。劳动合同的内容必须合法。根据法定规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。四个选项中，A项的约定违反了法律关于工伤保险的强制性规定，该约定无效。其他三项，都是劳动者和用人单位协商确定的，没有违反我国的法律、行政法规，属于有效的约定,所以A项都是正确选项，B、C、D项都是错误选项。