2014年1月15日，某中学以冯某违反《设备定期检修巡查制度》为由，依据其《学校奖惩制度》，向其送达了《关于对冯某违纪事件的处理

2014年1月15日，某中学以冯某违反《设备定期检修巡查制度》为由，依据其《学校奖惩制度》，向其送达了《关于对冯某违纪事件的处理决定》、《解除劳动合同通知书》。关于本案举证责任分配，下列说法错误的是（　）。
A、冯某对劳动合同解除无效负举证责任
B、某中学对其实行的《学校奖惩制度》经民主程序产生负有举证责任
C、某中学对冯某知晓《学校奖惩制度》负有举证责任
D、某中学应当证明在与冯某解除劳动合同前征求了工会的意见
【正确答案】：A
【题目解析】：用人单位按劳动规章制度处理员工而引发争议的，用人单位必须举证证明：该规章制度内容、程序合法，并已公示或告知劳动者。