某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，有法律依据的是（　）。

某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，有法律依据的是（　）。
A、李某经过培训仍不能胜任现工作
B、李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C、公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
D、李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
【正确答案】：AC
【题目解析】：【考点点击】本题考査的知识点为用人单位解 除劳动合同的情形。【要点透析】A项符合预告辞退的法定情形，故 应选。B项所涉公司的禁婚规定违法，无效，故不 选。C项符合经济性裁员的法定情形，故应选。D 项违反了在规定的医疗期限内用人单位不得解除 劳动合同的规定，故不选，E项也不符名 位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，也不得解除劳动合同”的规定。