根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是( )

根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是( )
A、100％
B、150％
C、200％
D、300％
【正确答案】：D
【题目解析】：法定节假日工作工资应是三倍​