下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）
A、劳动者患病或负伤，医疗期满的
B、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C、劳动者在试用期内的
D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间的
【正确答案】：B
【题目解析】：本题考察用人单位不得解除劳动合同的情形。这是考试重点内容，也是常考的内容。注意《劳动法》规定3种情形，即在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的。《劳动合同法》增加2种情形。一是从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，二是在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。转化为简答题或者案例分析题。
