首页
下列所述,可以对劳动者约定违约金的情形有()。
2024-08-09 10:03:01
劳动法(00167)
下列所述,可以对劳动者约定违约金的情形有()。
A、劳动者严重违反用人单位的规章制度
B、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失
C、劳动者服务期限违约
D、劳动者被追究刑事责任
【正确答案】:C
【题目解析】:
可以对劳动者约定违约金的情形有劳动者服务期限违约。
上一篇:
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()。
下一篇:
中华人民共和国境内的()与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。