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属于特殊情况下的工资有( )。
2024-08-09 10:26:20
劳动法(00167)
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属于特殊情况下的工资有( )。
A、高温补贴
B、科研津贴
C、婚丧假工资
D、奖金
【正确答案】:C
【题目解析】:属于特殊情况下的工资有加班加点工资、年休假、探亲假、婚假、丧假工资、停工期间的工资、企业依法破产时劳动者的工资。
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我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
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根据我国有关法律规定,不属于劳动者工资范围的是( )。