根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，企业可以裁减人员的情形有()

根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，企业可以裁减人员的情形有()
A、用人单位在濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
B、用人单位生产经营状况严重困难，确需裁减人员的
C、企业转产、重大技术革新或者生产经营调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D、其他因劳动合同订立时所依据客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：《劳动法》规定，用人单位在濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况严重困难，确需裁减人员的，才可以裁减人员。《劳动合同法》除延续以上规定外，还增加了两种情形，即选项C和D所述情形。