2015年3月，某餐饮公司与该公司员工发生追索劳动报酬争议。若本案进入诉讼程序，下列选项正确的是 （ ）

2015年3月，某餐饮公司与该公司员工发生追索劳动报酬争议。若本案进入诉讼程序，下列选项正确的是 （ ）
A、法院受理后应当适用小额诉讼程序处理 
B、法院受理后依法可以适用小额诉讼程序处理 
C、法院受理后不能适用小额诉讼程序处理 
D、餐饮公司若不服仲裁裁决，有权向法院提起诉讼 
【正确答案】：B
【题目解析】：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第二条，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。小额诉讼程序的使用条件：第一，必须是简单的民事案件。第二，案件标的额必须符合法律规定的标准。最新修改民事诉讼法以标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下作为参考。据国家统计局提供的数据，2011年全国城镇单位就业人员平均工资标准为41799元，按30%计算，全国大多数省区市为12000多元。第三，小额诉讼适用于买卖合同、租赁合同、服务合同等，涉及人身关系、财产权属关系、知识产权纠纷以及当事人提起反诉的，不适用小额诉讼。