马某为甲公司员工，2019年5月26日在单位值班时身体不适，于18点30分左右向公司领导请假，到家后感觉好些就上床休息。其妻黄某

马某为甲公司员工，2019年5月26日在单位值班时身体不适，于18点30分左右向公司领导请假，到家后感觉好些就上床休息。其妻黄某做好晚饭后因马某已经睡着就没有叫醒他。次日早晨7点左右，黄某发觉丈夫还没起床，仔细查看发现丈夫没反应，赶紧拨打急救中心120电话，7点20分左右，120急救车赶到，医护人员检查后，告知马某已经死亡。问:(1)马某死亡是否能够认定工伤?为什么?(2)如果黄某对工伤认定结论不服，可采取哪些救济途径?
【正确答案】：(1)不能够认定工伤。马某不属于在工作岗位突发疾病死亡或经抢救无效48小时之内死亡的视同工伤情形。(2)黄某可提起行政复议，对复议结论不服的，可依法提起行政诉讼。