目标管理是一种激励技术，也是职工参与管理的形式之一。它把科学管理学说和人际关系学说有机地结合起来，主要根据是（ ），这是一种根据

目标管理是一种激励技术，也是职工参与管理的形式之一。它把科学管理学说和人际关系学说有机地结合起来，主要根据是（ ），这是一种根据工作目标来控制每个职工行动的新的管理方法。

“X理论”

“Y理论”

“Z理论”

“O理论”

目标管理是一种激励技术，也是职工参与管理的形式之一。它把科学管理学说和人际关系学说有机地结合起来，主要根据是“Y理论”，这是一种根据工作目标来控制每个职工行动的新的管理方法。