首页
完整意义上的绩效管理由四部分组成,分别是
2024-08-07 01:03:04
现代学校人力资源管理(10489)
完整意义上的绩效管理由四部分组成,分别是
A、绩效计划
B、绩效沟通
C、绩效考核
D、绩效反馈
E、绩效评估
【正确答案】:ABCD
上一篇:
在进行培训的需求分析时,为确定组织的人力资源开发需求,必须进行的三个层次分析有
下一篇:
教育改革与发展的基本单位是