根据管理方格理论，领导者既关心工作任务，又关心员工，并认为两者之间可以保持协调一致的领导行为是

根据管理方格理论，领导者既关心工作任务，又关心员工，并认为两者之间可以保持协调一致的领导行为是
A、贫乏型领导
B、乡村俱乐部型领导
C、权威——服从型领导
D、协作型领导
【正确答案】：D
【题目解析】：区别管理方格理论各领导行为的含义。P124
1、协作型领导：领导者既关心工作任务，又关心员工，并认为两者之间可以保持协调一致，是一种基于双向、互动式的领导行为方式。
2、贫乏型领导：领导者不关心组织与员工发展，只传递上级指示，是一种消极的、逃避责任的领导行为。
3、乡村俱乐部型领导：领导者不关心工作任务，而非常关心人，注意组织的人际关系，创造愉快团结的组织氛围。
4、中庸之道型领导：领导者追求在关心组织与关心人之间的妥协与平衡，是一种维持现状，缺乏创新的领导行为。
5、权威一服从型领导：领导者对工作任务高度关心，注重业绩，而对员工关心程度较低，是一种自上而下的领导行为方式。