下列不属于教师供需预测与平衡的是

下列不属于教师供需预测与平衡的是
A、数量
B、质量
C、需求
D、结构
【正确答案】：C
【题目解析】：学校人力资源规划，即根据学校的发展战略、发展目标以及内外部生态环境变化情况，对教师供需状况进行预测与平衡，以满足学校在不同发展时期对教师的需求，为学校发展提供符合数量、质量与结构要求的师资队伍。