学校人力资源规划的最终目的是

学校人力资源规划的最终目的是
A、预测教师人力资源需求
B、预测教师人力资源供给
C、实现教师供给和需求平衡
D、预测教师人力资源结构
【正确答案】：C
【题目解析】：实现学校教师供给和需求的平衡是学校人力资源规划的最终目的。