持忍结合，情理交融，争让相济，属于领导集体心理优化途径的哪部分内容

持忍结合，情理交融，争让相济，属于领导集体心理优化途径的哪部分内容
A、增强领导意识
B、建立和谐情感
C、达到心理互补
D、实行动机强化
【正确答案】：C
【题目解析】：(1)自觉增强集体意识：我国的民主集中制，决定了领导要有高度的个人负责精神和强烈的集体意识。只有使二者有机地统一起来，才能有效地发挥领导集体的集体领导作用。还必须具有较高的抱负水准。(2)共同建立和谐的感情氛围：要尊重其他成员的人格，使相互间心悦诚服，达到内部的高度统一；要善于培植彼此的感情，使彼此配合默契，心照神交；要把握好感情的转化，充分调动积极的感情，以促成领导集体内部的感情和睦。(3)充分运用心理互补规律：持忍结合。持指坚持，忍即容忍。这里主要是指实施领导行为过程中的心理矛盾运动。情理交融。干任何事业都要有激情。争让相济。提倡竞争，并不排斥成员间应有的谦逊态度。(4)坚持实行动机强化。强化的内容包括两个方面：一方面是正强化，即指对于人的某种行为的肯定和奖赏，使这种行为能够保持和巩固。另一方面是负强化，这是指对于人的某种行为的否定或惩罚，使这种行为受到抑制或消除。实行强化的手段有两种：第一是予以嘉许和奖赏。第二是给予惩罚。(5)发挥“一把手”核心作用。领导集体的团结协作和工作效绩，往往和这个领导集体中有无一个坚强而富有凝聚力的领导核心有着直接关系。