简述教育组织变革的阻力。
【正确答案】：变革会受到多方因素的影响，会受到来自多方面的阻力，在教育组织的变革中也存在着各种各样的阻力。
（1）职业定位
一旦变革就会出现人们不熟悉的事物，包括工作环境、工作方式等，这在一定程度上会增加组织成员的心理和思想负担，使人们的情绪受到消极因素的影响而不利于组织任务的完成。
（2）风险责任
变革是对未知领域的探知，因此具有一定的风险，虽然有时候人们对于目前组织状况的某些方面存在不满，希望发生改变，但是也需要有变革的勇气和承担风险的责任。
（3）组织成员个人因素
组织的变革会使原本熟悉的工作环境产生变化，使组织成员产生消极心理；在变革出现后，组织成员身边会产生很多和之前不同的不确定的因素，容易使成员产生焦虑，心理出现压力，等等情况。组织变革也往往会涉及组织结构和人事安排方面的变动，使一些人感到变革会影响他们在组织中原有的权力和地位。
（4）社会因素
组织作为相对独立的个体，变革需要与社会发展相适应，因此会受到社会的阻力因素。社会环境的变化不仅只是对组织内部变革具有积极作用，还会产生一定的阻力。
（5））组织自身因素
当组织进行变革时，如果改革的意义尚未被团体成员所认同，或团体的目标与变革的目标不相一致，团体规范就会对其成员形成一种压力，使他们采取一致行动抵制变革的实施。
