简述目标设置理论中目标设置的注意事项。
【正确答案】：设置目标时要注意以下问题：
①目标的具体性。明确、具体的目标更能激发人的行为，从而取得更好的工作绩效。
②目标难易度。有一定难度的目标比容易达到的目标更能激发人的行为，取得更好的工作绩效。
③目标的可接受性。即目标被员工认可的程度，只有在组织目标为个人所接受并转化为个人的目标时，目标才能对个人的行为起激励作用。
④参与目标设置。参与目标设置有利于个体更清楚地理解目标，增加组织归属感，从而激发工作动机。
⑤对目标完成情况及时反馈。及时反馈有利于对行为的监控和及时调整。
