目标管理是以制定目标为起点，以考核目标完成情况为终结，考核的依据是

目标管理是以制定目标为起点，以考核目标完成情况为终结，考核的依据是
A、能力表现
B、个人素养
C、工作成果
D、工作责任
【正确答案】：C
【题目解析】：目标管理是以制定目标为起点，以考核目标完成情况为终结，考核的依据是工作成果。