随着各种劳动法律法规的实施，人事管理部门越来越重视用工的规范性，（  ）顺理成章地成为人事管理部门的重要工作。

随着各种劳动法律法规的实施，人事管理部门越来越重视用工的规范性，（  ）顺理成章地成为人事管理部门的重要工作。

签署合法的用工合同

协调劳资纠纷和处理劳动人事争议

协调合理的薪水

保证较好的人员工作福利

随着各种劳动法律法规的实施，人事管理部门越来越重视用工的规范性，努力保护用工单位不因为违法用工被诉诸法律，因此，协调劳资纠纷和处理劳动人事争议顺理成章地成为人事管理部门的重要工作。