简述内部招募的优缺点
【正确答案】：
内部招募往往准确性高、适应快、招募成本低，对在职员工激励作用明显。但是，可能因为操作不公导致内部矛盾，或者形成“近亲繁殖＂，抑制创新，导致组织思维僵化。
【题目解析】：
内部招募往往准确性高、适应快、招募成本低，对在职员工激励作用明显。但是，可能因为操作不公导致内部矛盾，或者形成“近亲繁殖＂，抑制创新，导致组织思维僵化。
简述内部招募的优缺点
内部招募往往准确性高、适应快、招募成本低，对在职员工激励作用明显。但是，可能因为操作不公导致内部矛盾，或者形成“近亲繁殖＂，抑制创新，导致组织思维僵化。
内部招募往往准确性高、适应快、招募成本低，对在职员工激励作用明显。但是，可能因为操作不公导致内部矛盾，或者形成“近亲繁殖＂，抑制创新，导致组织思维僵化。