20世纪60年代后人力资源规划的重点是()

20世纪60年代后人力资源规划的重点是()
A、提高生产效率
B、获取所需的技术工人
C、满足企业的人才需求，尤其是紧缺管理人才、专业技术人才的需求
D、人力资源战略及企业经营战略协调一致
【正确答案】：C
【题目解析】：考查：人力资源规划各个发展阶段的重点。A、B两项是人力资源产生阶段的重点，D项是成熟阶段所强调的。