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下列不属于面试标准化程度类别的是()。
2024-07-20 01:11:36
人力资源开发与管理(06093-gd)
下列不属于面试标准化程度类别的是()。
A、结构化面试
B、非结构化面试
C、随意性面试
D、半结构面试
【正确答案】:C
【题目解析】:根据面试的标准化程度可以将面试分成结构化面试、非结构化面试、半结构面试。。
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通过会议形式,让所有参加者在自由愉快的气氛中自由交换想法,并以此激励与会者的创意及灵感的方法,指的是心理培训具体方法中的()。
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通过()可以判断并发现导致员工绩效好坏差异的关键要素,从而成为改进与提高绩效的基点。