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员工培训方案设计的具体流程不包括()。
2024-07-20 01:12:00
人力资源开发与管理(06093-gd)
员工培训方案设计的具体流程不包括()。
A、培训需求分析
B、制订培训计划
C、建立适当模型
D、培训效果评估
【正确答案】:C
【题目解析】:员工培训方案设计的流程:培训需求分析、制订培训计划、培训课程设计、培训效果评估。
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可使员工普遍觉察到自己身上的负面人格特质,从而起到修复心理创伤、提升心灵品质的效果的心理培训方法是()
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验证胜任特征模型的方法不包括()。