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根据部门的关键绩效、岗位职责和岗位业务流程得到的关键绩效指标是()。
2024-07-20 01:13:55
人力资源开发与管理(06093-gd)
根据部门的关键绩效、岗位职责和岗位业务流程得到的关键绩效指标是()。
A、战略级的KPI
B、企业级的KPI
C、部门级的KPI
D、个人的KPI
【正确答案】:D
【题目解析】:个人的KPI是指根据部门的关键绩效、岗位职责和岗位业务流程得到的关键绩效指标。
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经过管理者和被管理者共同沟通,对被管理者的工作目标和标准达成一致意见,形成契约的过程称为()。
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绩效管理的关键环节不包括()。