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下列不属于个人绩效薪酬典型形式的是()。
2024-07-20 01:15:16
人力资源开发与管理(06093-gd)
下列不属于个人绩效薪酬典型形式的是()。
A、计划奖励
B、绩效认可
C、业绩提薪
D、奖金计划
【正确答案】:B
【题目解析】:个人绩效薪酬即根据个体绩效水平给予劳动回报,它强调奖励个人的工作绩效,给予差别化的薪酬。其典型形式主要有计划奖励、业绩提薪和奖金计划等。
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一种建立在对员工技能进行评估基础上的薪酬制度称为()。
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保证支付给员工的薪酬在公司内部准确地反映了员工之间的相对劳动价值差别,是指薪酬体系设计时应具备()。