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心理培训的具体方法有()。
2024-07-20 01:23:38
人力资源开发与管理(06093-gd)
心理培训的具体方法有()。
A、心理暗示法
B、游戏训练法
C、头脑风暴法
D、角色模拟法
E、心理剧技术
【正确答案】:ABCDE
【题目解析】:心理培训的具体方法有:(1)心理暗示法。(2)游戏训练法。(3)拓展训练法。(4)头脑风暴法。(5)角色模拟法。(6)心理剧技术。
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系统的培训评估过程主要有()。
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对现有人员的胜任能力进行360度评估,得出能力差距。主要环节不包括()。