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人与职业相匹配理论的提出者是
2024-07-20 01:36:23
人力资源开发与管理(06093-gd)
人与职业相匹配理论的提出者是
A、斯金纳
B、巴甫洛夫
C、霍兰德
D、帕森斯
【正确答案】:D
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以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于
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360度考评的缺点不包括