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在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是
2024-07-20 01:36:49
人力资源开发与管理(06093-gd)
在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是
A、根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B、根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C、找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势
D、根据市场变化推测未来人事变动趋势
【正确答案】:C
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马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是
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由被评价者的上级、同事、下属和客户等,分别匿名对被评价者进行评价,称为