假定薪酬等级的区间值级差越大,同薪酬区间的变动幅度越小,则薪酬区间的重叠区域就()
A、越大
B、不变
C、越小
D、不确定
【正确答案】:C
【题目解析】:薪酬等级的区间中值级差越大,或同一薪酬区间的变动比率越小,则薪酬区间的重叠区域就越小;反之,则薪酬区间的重叠区域就越大
假定薪酬等级的区间值级差越大,同薪酬区间的变动幅度越小,则薪酬区间的重叠区域就()
- 2024-07-20 01:43:45
- 人力资源开发与管理(06093-gd)
上一篇:员工关系管理的起点是()
下一篇:职业体系的优点是()