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人力资源规划的期限划分不正确的是
2024-07-20 01:47:06
人力资源开发与管理(06093-gd)
人力资源规划的期限划分不正确的是
A、短期规划
B、中期规划
C、中长期规划
D、长期规划
【正确答案】:C
【题目解析】:解析:按照规划的期限划分: 长期规划( T≥ 5年) ;短期计划( T≤ 1年) ;中期计划(两者之间: 1年
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下列方法中不属于需求预测方法的是
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要确保人力资源规划的正确性,必须