绩效管理的目的是

绩效管理的目的是
A、改善绩效目标
B、持续提升个人的绩效
C、持续提升部门的绩效
D、持续提升组织的绩效
E、达成绩效考核指标
【正确答案】：BCD
【题目解析】：解析：绩效管理的目的就是持续提升个人、部门和组织的绩效。