首页
人力资源需求一般是根据()等因素来进行预测的。
2024-07-20 01:52:39
人力资源开发与管理(06093-gd)
人力资源需求一般是根据()等因素来进行预测的。
A、企业战略
B、业务增长趋势
C、各部门工作量
D、企业的内外环境
【正确答案】:ABC
【题目解析】:人力资源需求一般根据企业战略、业务增长趋势、各部门工作量、人员稳定性等因素来进行预测。
上一篇:
下列关于关键事件法描述不正确的是()。
下一篇:
人力资源外包也具有多方面的风险,主要包括()。