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人力资源规划程序的实质性阶段是
2024-07-20 02:06:38
人力资源开发与管理(06093-gd)
人力资源规划程序的实质性阶段是
A、准备阶段
B、制定阶段
C、预测比较阶段
D、实施和评估阶段
【正确答案】:C
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下列方法中不属于需求预测方法的是
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要确保人力资源规划的正确性,必须