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采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同。
2024-08-04 20:34:28
建筑法规(06936)
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同。
A、有效
B、无效
C、可变更
D、可撤销
【正确答案】:B
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李某通过传真的方式向王某提出双方订立某项合同的意思表示及合同的具体条件,则李某采用的要约方式是()。
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土地利用总体规划的规划期限一般为