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员工关系管理的根本是
2024-07-20 02:07:26
人力资源开发与管理(06093-gd)
员工关系管理的根本是
A、让员工认同企业的愿景
B、完善激励约束机制
C、建立心理契约
D、明确职能部室负责人和人力资源部门的职责
【正确答案】:B
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劳动合同可以约定试用期,试用期最长不能超过
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企业通过对岗位工作的职责大小、劳动复杂程度、任职资格条件等因素的测评,按岗位工作的相对价值的高低来决定员工工资水平的一种薪酬制度