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企业薪酬体系的衡量维度主要有
2024-07-20 02:08:01
人力资源开发与管理(06093-gd)
企业薪酬体系的衡量维度主要有
A、薪酬文化的塑造
B、薪酬总额预算
C、薪酬体系确定
D、薪酬结构设计
E、薪酬等级的确定
【正确答案】:BCD
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我国《劳动法》第20条规定,劳动合同的期限可以分为
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以人力资源部门为核心的绩效沟通主要内容有