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为了保证访谈的信度和效率,一般宜采用
2024-07-20 02:08:49
人力资源开发与管理(06093-gd)
为了保证访谈的信度和效率,一般宜采用
A、标准化访谈法
B、非标准化访谈法
C、结构式访谈法
D、非结构式访谈法
【正确答案】:C
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招聘工作的起点是
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工作分析是组织人力资源管理的